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现代上海旺辉长途搬家物流企业文化的特征及优势


       企业文化对一个企业的生存与发展起到举足轻重的作用,企业文化是商品经济和市场经济的产物,符合市场经济的客观规律,体现企业的竞争实务、竞争精神和企业的整体形象。企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中逐渐形成的,并为企业全体职工认可和奉行的价值观念和行为规范。上海旺辉物流企业的一系列特点决定了其在经营管理和市场运作中必须有自己的鲜明文化特色。服务和效率是旺辉上海物流公司企业文化建设的核心理念。旺辉物流企业的组织形式、经营管理模式的变化和发展,直接影响到旺辉物流企业文化的塑造。旺辉物流企业文化呈现出以下几个特征。

       旺辉物流企业为客户提供的是集成化的物流服务,不仅在物流运输、仓储保管、物流配送、信息查询、长途搬家、国际搬家等传统的、标准的物流服务方面提出更高的要求,还有效将在库存控制、仓库地址选择、运输方式选择、国际搬家多样化、运费及货款结算等方面提出新的服务,旺辉物流在提供专业化物流服务的同时,还能帮助客户作出诸如延迟生产、虚拟仓库、库存拥有权、分拨网络优化等战略决策。服务作为旺辉物流企业的根本宗旨,旺辉上海物流公司站在客户的立场上,以战略伙伴式的服务意识,开展一些列的物流服务项目;以主人翁的责任感为客户全面策划、精心设计,想对方之所想,急对方之所急。

       旺辉物流企业在寻找与各利益关系之间的共同利益、共同目标和双赢、多赢的方式基础上,追求和谐的氛围、合作的关系、合力的强势、合利的共享。协作文化在旺辉上海物流公司企业外延结构上的体现为供应链。在当前知识经济时代,全球网络化,资本、技术、智力实现全球性流动和扩散,市场变异性增强,客户需求的个性化和多样化在不断增强,旺辉物流供应链管理应运而生。旺辉物流供应链是由独立的供应商、制造商、客户,甚至同行的竞争对手,通过信息技术联成的网络组织,以达成共享技术、分摊成本和费用以及满足市场多样性需求为目的。供应链成员之间可能是合作伙伴也可能是竞争对手,它改变了过去企业之间完全你死我活的输赢关系,而代之以双赢多赢的关系。



       协作文化在旺辉上海物流公司企业内部管理上的体现为团队管理。当前信息时代的社会分工越来越细,与客户的良好沟通与合作是当今旺辉物流必不可少的素质之一,这不仅表现出旺辉物流的品质,而且是高质、高效出成果的前提和保证。旺辉上海物流公司为客户提供的物流方面的服务,往往包括从码头、机场、公路到海关、检疫,从陆路运输到仓库及生产线,从接单到转单,从进货到物流科配送,从单一信息到综合信息处理,从点到线到面等供应链一体化管理。旺辉上海物流企业各部门、各环节之间充分、紧密地合作,一切以及时、高质量的物流服务满足客户的需求为中心。

       现今市场的全球化、多样性和不确定性,使物流企业之间竞争具有全面性,集中体现在速度和效率的竞争。对于上海旺辉物流企业来说,制胜的武器就是速度和服务,旺辉物流认为快速反应尤其重要。电子商务浪潮的冲击使物流企业又一次面临新的挑战。电子商务的实施使物流系统所要处理的物品数量更多、批量更小,而且对速度、准确率等的服务水平要求更为苛刻。

       由于当前客户的物流需求日新月异,旺上海物流公司的效率要素之一就是变通,并进行不断创新。旺辉物流能够适应不断变化的市场环境,提高应变能力,不使供应链中断,旺辉物流企业一直以来强调以持续改进的精神来不断优化旺辉企业的销售信息、生产计划、库存管理、采购供应等环节的管理,从而有效地实现旺辉物流企业的精益管理、提质降耗、降低库存、节约资金的目的。因此,旺辉物流企业一直以来营造鼓励学习、善于学习、持续学习的企业组织文化,构建有利于学习、交流和知识共享的组织网络,以利于旺辉物流企业在商务活动的各个环节提供创新性服务,并提高物流服务的效率。